FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR

Authors

  • indra wijaya Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Makassar
  • Ismail Said Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi-Lembaga Administrasi Negara Makassar
  • sudirman sudirman

Keywords:

Kinerja, Pegawai, Kemampuan Intelektual, Dinas Sosial, Pemerintah Kota.

Abstract

Permasalahan yang dibahas dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang cenderung belum menggambarkan kinerja yang tinggi dikarenakan oleh faktor kemampuan dan motivasi yang dimilikinya. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN pada Dinas Sosial Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan yaitu, metode deskriptif-kualitatif. Unit analisis dalam penelitian ini meliputi sumber data primer adalah sejumlah data yang dijaring dari 24 informan yang terdiri dari 22 orang pejabat struktural dan 2 orang staf serta 1 anak jalanan yang dianggap representatif yang dipilih secara sengaja (purposive). Sumber data sekunder merupakan sumber data yang diperoleh dari telaah dokumen yang berkaitan dengan fokus penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ASN pada Dinas Sosial Kota Makassar dapat dilihat dari aspek kemampuan dan motivasi ASN. Faktor kemampuan terdiri dari kemampuan intelektual dan fisik. Kemampuan intelektual menunjukkan bahwa terdapat 3 sub indikator kemampuan intelektual yang paling menentukan kinerja ASN yaitu, kecerdasan angka, komprehensi verbal dan visualisasi spasial.

References

Covey, Stephen A, Merill Roger, & Merill Rebecca R. 1994. First Things First: To Live, To Love, To Learn, To Leave a Legacy. New York: Simon and Schuster.

Daft, Richard L. 2010. New Era of Management. New York: McGraw-Hill Companies, Inc.
Flippo, Edwin B. 1976. Principle of Personnel Management, Fourth Edition. Tokyo: McGraw-Hill Kogakusha, Ltd.
Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Nadir, Muhammad. 2016. Pengaruh Servant Leadership, Karakteristik Individu, Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Pendidikan PEPATUDZU, Media Pendidikan dan Sosial Kemasyarakatan. 1 (2). P 1-13.
Rivai, Veithzal dan Muyadi, Deddy. 2011. Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi, Jakarta, PT. Indeks Kelompok Gramedia.
------------------------. 2015. Perilaku Organisasi, Jakarta, Salemba Empat.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, Jakarta, Rajawali Pers.
Zwell, Michael. 2000. Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc.
Mangkana, Munir. 2016. Kinerja Dinas Pendidikan dan Dinas Sosial dinilai Buruk Dewan Usulkan Kepala Dinasnya Diganti. Makassar Terkini, 30 April 2016.

Downloads

Published

2017-12-05

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>